基礎技術を習得し、
土台を築く時期

ITエンジニアとしての基礎力を身につけることを最優先とする一年です。プログラミング言語や開発フレームワークの習熟、仕様書の読み解き方など、業務に必要な基礎技術を丁寧に学んでいきます。

自立したエンジニアとして
活躍する時期

中規模機能の設計や開発を担当し、要件定義～テストまで一連の工程をひと通り経験することが多くなります。技術力に加え、周囲と連携しながら成果を出す力が大きく成長する段階です。

技術面・組織面の双方で
必要とされる時期

プロジェクトの中心的存在として重要な役割を果たします。新規プロジェクトでの技術選定に関わったり、主要機能の設計・実装を担当したりするなど、技術面での責任が大きくなる時期です。

チームリーダーとして
組織を導く時期

主要プロジェクトの技術的責任者（テックリード）としてアーキテクチャを設計したり、チームリーダーとしてメンバーの育成・進捗管理・品質管理を行ったりするなど、組織運営の中心的役割を担います。

基礎を固める成長の出発点

社会人としての基本姿勢を身につけることからキャリアをスタート。社員からのOJTを中心に、ビジネスマナーや商品知識、営業プロセスなど、業務の基礎を丁寧に習得していきます。

一人前として
信頼を獲得した自立期

通常業務で一人前の営業担当者として自立した業務遂行が求められ、提案書の作成から受注までを主体的に進めるなど、ソリューション営業マンへと成長を遂げていきます。

営業組織を支える
中核としての活躍期

営業組織の中心的存在として重要な役割を担うようになります。後輩社員の育成やOJT指導に携わる機会が増え、リーダーシップが問われる立場になってきます。

営業組織を引率する
リーダー候補に

リーダーとしての役割を担い、組織の中心的存在として活躍。複数名のメンバーをまとめ上げ、個々の能力や課題を丁寧に見極めながら育成に取り組むことで、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献します。